福利厚生

福利厚生制度

  • 健康管理

    風邪防止や花粉症軽減のため、健康ヨーグルトドリンクを毎日400本用意。また、野菜不足を補うために、各フロアの冷蔵庫に野菜ジュースを常備しています。

    健康管理

  • オフィス環境

    作業しやすく体に負荷のかかりにくい仕事環境を用意しています。人間工学に基づいた椅子、幅約160cmの広いデスク、作業がし易いように、基本的に1人2台モニターを準備しています。また、目の負担を軽減するため、PC用メガネも支給しています。

    オフィス環境

  • お弁当販売

    日替わりでお弁当屋さんが来社。会社がお弁当代の半分を負担します。

    お弁当販売

  • マッサージルーム

    マッサージチェア9台を社内に設置。自由に利用することができます。

    マッサージルーム

    • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
    • 退職金制度あり
    • 東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)にて、
      各種保養施設(箱根・白樺湖他)やスポーツクラブの優待などを利用可能
    • 東急不動産おふぃすとCLUBにて、映画チケットや
      各種保養施設(東急ハーヴェストクラブ)の優待などを利用可能

その他の制度

  • レイト出勤

    10時間以上の勤務が2日以上連続した場合に、翌日13時から出勤することができる制度です。上司の許可や事前申請は不要で、自分のペースで気軽に利用するとこができます。

  • 産前産後休業

    産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)~産後8週間

  • 育児休業

    子どもが1歳に達するまで。保育所等への入所が決まらない場合は1歳6ヵ月に達するまでの間で延長可能

  • 介護休業

    要介護状態の家族の介護をする場合に、対象家族1人につき93日間の範囲で取得可能

  • 育児短時間勤務

    5歳に満たない子どもを養育する場合に、1日の所定労働時間を5時間または6時間に短縮

  • 介護短時間勤務

    要介護状態の家族の介護をする場合に、1日の所定労働時間を5時間までに短縮

  • 介護休暇

    要介護状態の家族1人の場合 1年間につき5日以内
    要介護状態の家族2人以上の場合 1年間につき10日以内
    を年次有給休暇とは別に取得可能

  • 子どもの看護休暇

    小学校入学前の子ども1人の場合 1年間につき5日以内
    小学校入学前の子ども2人以上の場合 1年間につき10日以内
    を年次有給休暇とは別に取得可能

  • 特別有給休暇

    本人の結婚、本人または配偶者の出産、親族の喪に服する場合など、年次有給休暇とは別に取得可能

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